Intervento previsto nell’ambito dell’Obiettivo Specifico h) del PR FSE + 2021-2027 azione denominata in D.I.A.: “Servizio di accompagnamento al lavoro quale servizio di supporto specialistico di secondo livello con l’obiettivo di rispondere ai bisogni di inclusione socio- lavorativa e terapeutico riabilitativa di cittadini giovani o adulti disabili esposti al rischio di esclusione sociale. Le finalità sono anche quelle di accrescere e consolidare la sicurezza, l’autostima personale e favorire l’assunzione di un ruolo attivo attraverso il potenziamento delle proprie “capacity-ability”, favorire il processo di integrazione socio-lavorativa collaborando con le realtà economiche, produttive e istituzionali, nonché quelle di individuare specifici contesti lavorativi in grado di accogliere e facilitare percorsi di accompagnamento, di apprendimento e di assunzione di responsabilità mediante l’attivazione di tirocini extracurriculari anche con l’ausilio di operatori esperti della mediazione/accompagnamento al lavoro”.
Il Servizio è strutturato su più fasi: orientamento, progetto individualizzato, ricerca di aziende, attivazione tirocinio, tutoraggio, monitoraggio.
Il Servizio di accompagnamento al lavoro (S.A.L.) prevede azioni e interventi di accompagnamento e inserimento lavorativo, attraverso lo strumento del tirocinio formativo extracurriculare, rivolto a persone disabili residenti nei Comuni della Zona Sociale n. 8 (Foligno, Bevagna, Gualdo Cattaneo, Montefalco, Nocera Umbra, Sellano, Spello, Trevi, Valtopina).
Gli obiettivi sono:
- orientare le persone disabili in un percorso di integrazione e di accompagnamento al lavoro con un progetto personalizzato;
- offrire informazioni e consulenza alle imprese favorendo la sinergia delle risorse presenti nella comunità territoriale attraverso la valorizzazione del tessuto economico-sociale;
- collaborare con i servizi territoriali per favorire il reinserimento socio-lavorativo promuovendo l’autonomia delle persone disabili, per prevenire l’esclusione sociale;
- consentire all’utenza di acquisire un ruolo e una identità lavorativa;
- promuovere l’autostima dei destinatari attraverso l’autodeterminazione degli obiettivi;
- facilitare tramite attività specifiche in situazioni lavorative l’acquisizione di competenze tecniche e operative;
- supportare i destinatari nel percorso di inserimento lavorativo anche mediante monitoraggi successivi all’assunzione.
- I Percorsi dovranno essere garantiti in favore di utenti:
- con età compresa tra i 16 e i 35 anni di età (giovani) e con oltre 35 anni di età (adulti);
- con disabilità riconosciuta e certificata ai sensi dell’articolo 3 della Legge 104/92;
- residenti in uno dei Comuni della Zona Sociale 8 (Foligno, Bevagna, Gualdo Cattaneo, Montefalco, Nocera Umbra, Sellano, Spello, Trevi, Valtopina).
